Preguntas frecuentes en torno a los planes de igualdad
En Avanza Pymes consideramos fundamental hacer una recopilación de las preguntas más frecuentes sobre los planes de igualdad
En Avanza Pymes consideramos fundamental hacer una recopilación de las preguntas más frecuentes sobre los planes de igualdad
Como consecuencia, la mayoría de estas cláusulas están siendo declaradas nulas por los tribunales españoles por no cumplir con la normativa europea en cuanto a transparencia.
El trabajo a distancia se articula a través de un acuerdo por escrito, que puede celebrarse al inicio de la relación laboral, incluyéndose en el contrato de trabajo o en un momento posterior
A pesar de las consecuencias tan desastrosas que está dejando el coronavirus durante estos meses, gran parte de España es reticente a ponerse la vacuna… Leer más »¿Puedo despedir a mis empleados si se niegan a vacunarse frente al Covid-19?
Siempre que no se vulnere ningún derecho fundamental, las empresas son libres para resolver el vínculo laboral con un trabajador antes de finalizar el periodo… Leer más »De “coste cero” a “ coste ERE ”
No todo son fotos para las redes sociales…la nieve también origina situaciones en las que colisionan derechos y obligaciones que hay que gestionar para que… Leer más »¿La empresa puede sancionar a los trabajadores si no acuden al trabajo por motivos climatológicos? – Filomena 2021
El teletrabajo ha llegado para quedarse. Es indudable que tiene numerosas ventajas, pero, como todo, hay que establecer ciertos límites
Sí, si lo ha estado haciendo de manera continuada durante estos últimos años, ya que dicha costumbre se habría convertido en una condición más beneficiosa o derecho adquirido
La pandemia nos está destrozando, psicológica y económicamente hablando. Da igual la edad, el color de piel, la inclinación sexual o la calle… Leer más »¿Hasta qué punto nos está beneficiando ese diseño de ERTE “a granel”?